|
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
||||
|
||||
Вахта. Техник по ремонту (ИТ)
Всем привет, земляки!
В АО "Ново-Широкинский рудник" на работу вахтовым методом требуется техник по ремонту. Описание вакансии и возможность откликнуться по ссылке Вкратце о работе: - обслуживание оргтехники (замена картриджей, подключение периферии, чистка системных блоков, устранение базовых проблем); - установка ПО; - базовая консультация пользователей по работе с комп. техникой; - обслуживание шахтных головных светильников (замена стёкол, провода, световых модулей, батарей, установка радиоблоков СУБР, прошивка радиоблоков); - обслуживание автоматических зарядных станций для головных светильников (управляются удалённо через ПК. надо отслеживать параметры ячеек, выявлять сбойные) Работа вахтой 45/45. Оплачивается проезд от места проживания до места отправления, перелёт от места отправления до г.Чита, далее корп. автобусом доставляют на пром. площадку. Проживание в комнате корп. 3-к благоустроенной квартиры (с системным администратором и программистом 1С). 3-разовое питания в столовой. Спортзал. Отличный коллектив )) На форуме бываю редко. Подробнее объяснят при отклике на вакансию. ---------- Добавлено 24.11.2023 в 16:21 ---------- Если считаете, что по требованиям, указанным в вакансии, вы не проходите, но есть навыки и стремление развиваться - рекомендую тоже откликнуться. ---------- Добавлено 24.11.2023 в 17:02 ---------- P.S. Заезд на вахту с 15.02.2024 Предыдущий сотрудник получил в/о за счёт предприятия по направлению АСУ и перевёлся ведущим инженером АСУТП на этом же предприятии.
__________________
-= My life, my rules! =-
|
#2
|
||||
|
||||
Новошир тоже работаю там...
__________________
|
#3
|
||||
|
||||
__________________
-= My life, my rules! =-
|
#4
|
||||
|
||||
хороший старт новичку.
хорошо бы про з.пл написать у нас щас так. на или во сколько больше у Вас? там опыт от 2-х лет. чёт многовато! что будет с тем, кто по месту не подойдёт? назад отправят за счёт конторы? я работаю вопросы для интереса
__________________
"любой вопрос имеет право на жизнь, любой человек может ошибаться или не знать каких-то простых вещей" © serr (lubuntu.ru) Мальчик сказал маме: “Я хочу кушать”. Мама отправила его к папе. Мальчик сказал папе: “Я хочу кушать”. Папа отправил его к маме. Мальчик сказал маме: “Я хочу кушать”. Мама отправила его к папе. И бегал так мальчик, пока в один момент не упал. Что случилось с мальчиком? TTL кончился. три слова - это два слова! © banda agency Киев |
#5
|
||||
|
||||
Среднемесячный доход 65 тыс. в месяц на руки. Это номинальная стоимость специалиста. По факту можно зарабатывать больше, если есть навыки и желание. Например при желании техник получал доплату за ремонт бытовой техники, за настройку тв в корп. квартирах. Есть ещё всякие программы мотивации, поощрение идей по улучшениям и пр.
Описание вакансии и требования - общая информация. По факту бывало что и с 1 летним опытом человек выигрывал в собеседовании людей с 10-летним опытом. Несколько ступеней собеседования (для этой должности 2 - HR и руководитель). Собеседования не просто вида "Пойдёшь за 65К работать?" "Пойду" "Ок, вы приняты". Нет ) Поэтому за весь опыт работы ещё не было такого, чтобы человек устроился и по месту не подошел. ---------- Добавлено 26.11.2023 в 10:07 ---------- Цитата:
---------- Добавлено 26.11.2023 в 10:18 ---------- Да, не упомянул про масштаб работ: 300 АРМов (системники, ноутбуки, моноблоки), 30 ед. печатной техники (МФУ, пара плоттеров). 400 ед. головных светильников. Состав отдела: Начальник, системный администратор, инженер связи, инженер видеонаблюдения, техник по ремонту, 4 электромонтёра. Входим в холдинг Хайленд Голд. За последние 2 года. выросли в масштабах очень значительно. По группе компаний действует программа "Курс наверх", по которой любой сотрудник может предложить себя на любую должность любого предприятия, входящего в группу. Поэтому для толковых специалистов перспективы роста очень хорошие. При ответственном отношении к работе - этой самой работы становится не так много. Поэтому появляется много времени, которое можно тратить на саморазвитие, обучение, изучение и пр.
__________________
-= My life, my rules! =-
|
#6
|
||||
|
||||
Для вахты 65 это прямо жесть... Как минимум вдвое больше должно быть!
|
#7
|
||||
|
||||
Хм. Т.е. в Алтайском крае инженер-программист получает зп 40К, а 65К за замену (не заправку) картриджей, подключение кабелей к системному блоку, установку программ и пр. - мало?
У каждого, конечно, своё понимание вахты. Одно дело жить на севере в вагончике, где ещё 5 человек ютятся, а вокруг ЧОП отстреливает медведей и волков, где булка хлеба в магазине стоит как бутылка Хеннеси ВСОП, средний чек в продуктовом 5К, а добираться до места вахты надо вертолётом, либо по зимнику. Для такого места да, 65К, наверное, маловато. Но если вахта в красивом месте, с нормальным температурным режимом, транспортной инфраструктурой (херовенькой, конечно, но это Россия...), магазинами с доступными ценами, медициной, с проживанием в благоустроенной квартире, работой в офисном здании, в отдельном кабинете и т.д. и т.п. ИМХО - за такую работу в таких условиях - это нормально. 5 лет назад я за такую зарплату здесь же работал системным администратором и не вахтой, а на постоянке. Техник в то время получал 37-40. Для сравнения: Камчатка, системные администраторы увольняются по причине ЗП в 50 тыс., на севере Хабаровского края - такая же ситуация. Так там вахта 3/3. И это всё бенч по золотодобытчикам, а не по ООО "Рога и копыта" Посмотрите вакансии на ХХ по другим регионам. Начальники отделов ИТ (не разработка) вилка 70-150, это в Москве. В регионах это вилка 40-70. И сколько по вашему при таком рынке должна быть ЗП техника? P.S. кто хочет в начальники вахтой, тоже есть вакансия: https://chita.hh.ru/vacancy/89167067...cy_search_list
__________________
-= My life, my rules! =-
|
Этот пользователь поблагодарил Orion(а) за это полезное сообщение: | ||
Копатель (02.12.2023) |
#8
|
||||
|
||||
Цитата:
|
#9
|
||||
|
||||
Цитата:
Вот ещё съемка с култуминского, который недалеко от нас (по которому скидывал вакансию начальника ОИТ в прошлом посте): https://www.youtube.com/watch?v=zATQjSPRuTE&t=20s Что касается ебеней - то когда-то тоже так думал. А потом рассматривал предложения с Высочайшего в Бодайбо https://yandex.ru/maps/-/CDqEq4jf и с Удачного в Якутии https://yandex.ru/maps/-/CDqEq4Nu. А ещё в нашем холдинге есть площадка Белая гора https://yandex.ru/maps/-/CDqEq47h Многовершинное https://yandex.ru/maps/-/CDqEq4k5 Аметистовое https://yandex.ru/maps/-/CDqEq420 И т.п. ))
__________________
-= My life, my rules! =-
|
#10
|
|||
|
|||
Глянул видос - реальные ебеня, не Кисловодск.
Техник - неуважаемая профессия, это факт. Среди местных лохов не найти, приходится самолетом завозить. Но как старт или страну посмотреть, чтобы было что в старости вспомнить - вполне себе вакансия. Теме АП! |
#11
|
||||
|
||||
Цитата:
Ничто не Кисловодск. Только Кисловодск - Кисловодск. С такой точки зрения и Рубцовск - ебеня, т.к. он не Кисловодск. 460 км до краевой столицы. 15 минут до районного аэропорта, с которого можно за 1.5 часа долететь до этой краевой столицы. Либо 6 часов на авто или 8-9 на автобусе. Что касается неуважаемости профессии - тут стоит обратить внимание на несколько вещей: - непосредственно человек, который этой профессией занимается; - руководство, которому человек данной профессии подчиняется. Я могу сказать, что и дворник может быть уважаемым, и директор может быть не уважаемым. Зависит от вышесказанного. Если человек позиционирует себя как эникей и работает в ООО "Рога и Копыта", то вполне могу представить, что он там занимается всем, в т.ч. настройкой каналов ТВ дома у директора. А если вы не работали или не знаете людей, которые работали в предприятиях с высокой корпоративной культурой, и для вас техник это тот, кто по локоть в тонере, да ещё и коробки с бумагой разгружает, то не стоит обобщать какие профессии являются уважаемыми, а какие нет. В случае конкретно данной вакансии - техник это даже более уважаемы человек, чем системный администратор. Т.к. именно техник контактирует с людьми, от инженера до директора. Системный администратор принял заявку, подключился удалённо или настроил что-то прозрачно для пользователя - его и в лицо никто не знает. А техник пришел картридж поменять, клавиатуру заменить или мышку - уже кого-то выручил. Т.к. у кого-то из-за этого немножко работа встала. И т.п. Что касается "местных лохов": Во-первых, т.к. являемся холдингом, то вакансии открыты по всем регионам РФ. Во-вторых, я по своей инициативе и сугубо из лучших побуждений размещаю наши вакансии на этом форуме. Т.к. сам в далёком 2012 г. вытянул счастливый билет, попав сюда. И с тех пор здесь и работаю. В своё время со мной здесь в должности техника работал наш форумчанин Smyke. Один из техников перешел на другое золотодобывающее предприятие в Якутии, где зп выше, но и условия хуже. Текущий техник, как уже писал ранее, сделал карьеру на уровень ведущего специалиста АСУТП на этом же предприятии, с кратным приростом по зп. И, если честно, то я просто в ах.е от того, что читаю. Жители небольшого города в крае, который занимает 75 место из 90 в рейтинге регионов по заработным платам, со средней заработной платой в 39 тыс. пишут, что база в 65К в месяц - это "жесть", и "для лохов". Забайкальский край, для сравнения - на 23! месте, со средней зп в 59К. (А вакансия, напомню, по самому начальному уровню карьерной лестницы в ИТ - и ЗП выше, чем средняя по краю). Много техников в Рубцовске с зп от 45К ? Если так сравнивать. https://bdex.ru/ratings/regions-salary/ https://bdex.ru/altayskiy-kray/ На вакансию в золотодобывающем холдинге, который входит в ТОП-10 золотодобытчиков РФ (а по хорошему уже и ТОП-5), где при должном позиционировании себя можно сделать хороший карьерный рост до уровня ЗП минимум 400-500К в месяц. Просто п..ц
__________________
-= My life, my rules! =-
Последний раз редактировалось Orion; 03.12.2023 в 16:21. |
#12
|
|||
|
|||
Под уважением я имел ввиду уровень ЗП.
То что девки будут технику улыбаться - ясно понятно. На форуме многие уже свалили из Рубцовска и это печально. А еще ты тут кадры перемманиваешь -) Кто город будет поднимать? По мне, счастливый билет - это когда ты синьор разработчик или архитектор. |
#13
|
||||
|
||||
Цитата:
Город, как и край в целом и без меня успешно справляется с разбазариванием кадров. Даже напротив, я предлагаю помочь Вахта 45/45. Человек может набираться опыта тут и применять его дома в период межвахты. И если дома его заметят и предложат хорошую зп и должность - это будет здорово. Мы не из тех, кто вставляет палки в колёса и даёт плохие рекомендации лишь потому что сотрудник решил уйти на другое предприятие ) На самом деле - техник здесь, да как и сисадмин - это как овощи в теплице с удобрениями. Есть время, ресурсы, доступ к знаниям, возможность общения с кучей более опытных ИТ коллег с других активов. Можно пощупать блейды, схд, FC, LTO, циски, макромайны, десвики, и пр. Если есть желание питонить, джавить и тп - пожалуйста. Надо какую-нибудь гравицапу, чтобы эффективнее делать свою работу - без проблем, кинь ссыль, закажем (если она не стоит как боинг и действительно нужна). Человек, который 5 лет проработает техником в сети супермаркетов или культурно-развлекательном центре, будет иметь навыков и знаний в десятки раз меньше, чем человек который хотя бы год отработает в таком месте как это.
__________________
-= My life, my rules! =-
|
Этот пользователь поблагодарил Orion(а) за это полезное сообщение: | ||
Arnold (03.12.2023) |
#14
|
|||
|
|||
Молодец, что не забываешь малую родину но,
рынок труд в Рубчике околонулевой. В соседней ветке эникея два месяца искали. |
#15
|
||||
|
||||
|
#16
|
||||
|
||||
Про жесть я просто к тому, что из Новосибирска охранников набирают на вахту с зарплатой около 60, безотносительно к условиям труда и отдыха. Ну а нормальные рабочие специальности - водители, бульдозеристы и пр. стартуют от 150 и в гору.
|
#17
|
||||
|
||||
Цитата:
Всё относительно. Да, бульдозеристы, водители карьерных самосвалов и пр. получают много. Машинисты ПДМ получают больше, чем шахтёры. Механики СХО больше, чем механики АТЦ. Работники на рыбопереработке - тоже вроде неплохо получают. ИТшник на чукотке получает больше ИТшника в городе. ИТшник на буровой платформе в арктике с вахтой 6/6 получает больше чем ИТшник на чукотке. Программист в Марии-Ра получает меньше, чем программист в 1С БИТ. Матрос на корабле тоже неплохо получает. Судя по рекламам - контрактники на СВО получают больше, чем бульдозеристы. Номинальная стоимость труда определяется не только функциональным набором обязанностей. Но и условиями быта, лишениями, рисками, вносимой ценностью, перспективами. Поэтому уровень жести - вещь относительная и рассматривать её надо в соотношении уровня дохода к произведению параметров, указанных в предыдущем предложении. ---------- Добавлено 04.12.2023 в 18:05 ---------- Я тоже в своё время мог пойти в бульдозеристы за 120 Но через 10 лет я бы оставался бульдозеристом за 120, только с сопутствующими проф.заболеваниями. Но пошел в ИТ на зп 35 (хотя за 3 года до этого был ИТ за 10) и через 10 лет занимаю руководящую должность, в интересной и актуальной сфере, востребованную на рынке труда, постоянно получая вкусные офферы, и имея зп как у нескольких бульдозеристов. Каждый сам решает.
__________________
-= My life, my rules! =-
|
#18
|
|||
|
|||
Эх, а я бы поехал) Хочу уйти из автоэлектрики, надоела мазута) Но не берут без опыта, говорят пошли автоэлектриком)))
__________________
|
#19
|
|||
|
|||
Ну все, капец, под санкции попали. -)
|
#20
|
||||
|
||||
Есть такое
Но.. нам не страшен серый волк. Активы все в РФ, производство ориентировано на внутренний рынок и восток. Ну а уж с лицензиями MS поди можно найти выход
__________________
-= My life, my rules! =-
|